في 15 سبتمبر 2012، حصل ابن رشد على مشروع تطوير تنظيمي من شركة كونتراكو للإنشاءات يركز على دراسات التقييم التنظيمي والتحسينات، بدءًا من تحديد الفجوات التنظيمية وتطوير تحليل SWOT، وإعادة الهيكلة التنظيمية، وتنفيذ الجودة والصحة والسلامة والبيئة، والخطة الإستراتيجية للأعمال، ونظام إدارة الموارد البشرية، إدارة المشاريع ووضع برامج التحسين المستمر التي تمكن المنظمة من مواصلة نموها بخطوات فعالة وقابلة للتنفيذ.
تم عقد الاتفاقية بين نائب رئيس مجلس إدارة شركة كونتراكو والمدير العام لشركة كونتراكو والرئيس التنفيذي والمستشار لشركة ابن رشد لمدة عامين. إن هدف ابن رشد النهائي في مثل هذا المشروع ليس فقط تلبية متطلبات العملاء واحتياجاتهم، بل أيضًا تحقيق نتائج فريدة ومبتكرة.
